美的冰箱销售部部长-美的冰箱事业部运营总监

如何提升就是多去学习、阅读，锻炼。体力方面锻炼需要制定作息和锻炼计划，制定计划之后主要是坚持，不能说说而已

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工厂名字?

支付宝钱包

是我2011年在支付宝负责用户产品线时，第一次全面完整阐述的核心概念。不过我当时的确没有想到，“支付宝钱包”后面会如此深入人心。

产品概念设计是产品设计的关键环节，后续技术研发的对象化模型都延续于此。“支付宝钱包”概念也遵循了对象化设计原则，强调了“概念名称”、“属性”、“方法”三部分。

“钱包”包含很多“属性”，例如钱包里有身份证、名片、现金、银行卡、信用卡、优惠券、积分券、会员卡等，甚至还可以放小票、发票等。也因为这个思考，我甚至一度特别想推动各个部门把各种奇葩的产品名称，改成大家能理解的名字，比如把“卡通”改成“银行卡”，把“金账户”改成“会员卡”等。 ?

“钱包”包含很多使用的“方法”，比如到哪里花钱，哪里赚钱，哪里领取会员卡，哪里积分等等，这个就是钱包的使用场景。

当时在产品经理做分享的时候，有不少人露出疑惑的表情，因为当时移动互联网还没有真正发展起来，Web版本的支付宝怎么看都不像个钱包。我跟大家畅想了下未来，说未来大家的钱包很可能会成为手机的一部分。当时还有一部分来听的是移动事业部的同事，我当时半开玩笑的说：其实我们都是给移动事业部打工的，他们将来一定会一统天下。

所以当我在北京大街小巷看到铺天盖地的“支付宝钱包”广告时，我心里有一种说不出的味道。虽然已经离开了，但是这似乎也算是对我在支付宝这段经历的一个交代。

支付宝最近几年遇到了很多问题，其中最大的问题是遇到了微信支付的挑战。微信产品上将手机、钱包、钥匙三个模型融为一体，确实是非常令人钦佩的创举，而且通过稳打稳扎用户渗透率达到了前所未有的深度和广度。从产品概念这个层面推演，除非微信发生巨大的失误，要被颠覆几乎不太可能了。

相比微信支付，支付宝的确在产品模型的优化方面进展很小，甚至有不少地方明显走形，最终导致了很多本可以避免的公关事件。

轰动一时的“支付鸨”事件，从根本上来说是因为没有定清楚社交在支付宝钱包里的位置造成的。

“支付宝钱包”里可以有照片、放名片，因此肯定是可以有社交功能的，这个并不违和。只是相对现金、银行卡、身份证，一般属于弱需求。如果能区分好需求层级，产品交互体验的层次和用力程度自然就出来了，也就不会出现这种问题了。

事实上，支付宝“钱包”概念模型并没有真正得到落实，相反很多功能模块更像商场的感觉。还有一个比较大的问题，支付宝运营痕迹过重，主要靠强运营驱动。“钱包”应该是更个性化的，不能轻易被打扰的，否则就会让用户有了被冒犯的感觉，因为你是在别人的“私人地盘”上撒野了。

当然，还有一些是流程执行不严格造成的。如果更小心一点，先少量用户灰度测试，等功能完整、运营节奏跑顺之后再全量放开，就能杜绝这种明显的失误。很多配套功能和运营流程没跟上，造成了体验走偏，公关失控。

很感谢支付宝的这段经历，让我有机会经历了支付宝成长最快的一段光辉岁月，也让我学到了很多宝贵经验教训。

当时的支付宝团队有非常多牛人，有顶级产品架构师老苗，有老樊这样的金融大佬，有王刚这样的战略家，有鲁肃这样的低调男神，更有一大批做市场和运营的高手，包括滴滴创始人程维等。

衷心祝愿老东家会越来越好，支付宝的产品也越来越好... 喔，对了，我的花名叫“张择端”，取自《清明上河图》的画家。

我始终觉得做产品就应该有工匠精神，要甘做产品领域的“扫地僧”。

作者介绍：吴涛，现任物美集团首席产品顾问，董事会办公室成员，负责物美集团战略研究以及新零售产品、运营、技术探索。

曾任支付宝用户事业部产品运营总监、百度客户端软件事业部总经理、腾讯数字多媒体中心产品总监等职。负责过的腾讯视频、QQ 音乐、、百度浏览器、支付宝等产品，均已成为行业标杆。

我对运营的理解

中国工厂名称 拿努式电子厂

海德机床厂

帕特论电子厂

创立信电子厂

外企的,中外合资的,股份制的,国营的,私企的,集体的.应该就这几家吧.

太多工厂了,只能说成千上万

.........哈

很多 加我好友告你

那可就长了

能从天亮讲到天黑.........

工厂如何取名字 （1）某某（市名）诚信电子有限公司 （2）某某（市名）诚信电子责任有限公司 建议厂名上不要用上加工厂，否则工厂再大别人也会认为是一个只能加工别人另件的小厂 （供参考）

工厂名称一般用什么字体 工厂台头看用什么方式，如果是小型字直板挂在门口处的大部分用的是大标宋，如果作为广告宣传形式的厂名一般都用美术字体了，常用的有：大隶书体、魏碑体、行楷体、综艺体、大黑体。

取什么工厂名好 首先看你做的是什么行业经营的是什么东西

工厂名字 御馨材础有限公司

御：有防御之意，滤芯的作用之一，就是防御杂质。并且有御用之意，满足：用户就是上帝之说。

馨：温馨。并且：古时的一种乐器，优雅。

塑料工厂取名大全 常用名称： 12 13

盛 钜=25（大吉）

字义原理：

盛（SHENG）：国家之盛。――韩愈《送孟东野序》，旺盛，兴盛，盛大，隆重，丰盛，茂盛，大，高，显赫，美好。

钜（JU）：创钜乾其日久。――《礼记?三年问》，同“巨”，大，钜富，钜衍，钜亿，钜儒，钜藩，钜钢。

创意定位：此名组合内蕴深刻，用字清新明了、愉悦上口，较好的体现出塑胶制品加工行业的特性及经营理念，大器响亮，声势浩大，诚信第一，并通过提供全方位的服务，得到客户广泛的好评及最佳的称赞，还有一层最重要的涵意是：筑起公司发展的坚厚基石，达到公司不断发展壮大的最高目标，持之以恒，常用名称数理25五行属土，土生万物，心胸开阔，代表生意事业根基稳固，蒸蒸日上之意，也为公司负责人的先天命局五行所需，利于财运方面更好更顺利地发展，齐心协力，共谋发展；能给人留下深刻的印象，引领公司不断向前发展，不断壮大，整个名字涵有“盛世巨大”之意，可得平稳持续的发展，此为上等佳名。

CI原理：对应市场需要，利于广泛传播，雅俗共赏。

常用名称数理原理：总划数：25（大吉）

常用名称：盛钜=25土

数理寓意：25、 资性英敏，才能奇特，克服傲慢，自成大业。

常用名称：12 6

开 宇= 18金（大吉）

字义原理：

开（KAI）：千树万树梨花开。――唐?岑参《白雪歌送武判官归京》，打开,开启，创立,建立,开创,设立，开卷有益，开诚布公，开国圣典，开天辟地，开宗明义，开辟。

宇(YU)：四方上下曰宇,古往今来曰宙。――《三苍》，地域，疆土，国境，风度,仪容，器宇轩昂，宇宙，宇航。

创意定位：此名组合寓意丰富，文思大进，开创打造世宇第一品牌之雄心，前景广阔，含有“持之以恒，承诺客户，深得客户信赖”之意，充分体现了公司在发展中以其卓越的领导和管理艺术以及卓著的市场业绩在行业中游刃有余，大展鸿图，前景如同旭日东升，充满朝气，能博得客户及消费者的赞美，得到广大往来业务客户的信任与支持，公司的业绩不断壮大，有广阔的发展空间之意；常用名称数理18五行属金，可充分弥补到公司负责人的先天命局所需，利于公司财运的不断发展，前景充满无限生机和活力，博得众家之赞美，此名的完美组合定可为企业带来名荣祥瑞气。

CI原理：内含丰富，大气响亮，根基稳固。

常用名称数理原理：总划数：18（吉）

常用名称：开宇=18金

数理寓意：18、 权威显达，博得名利，且养柔德，功成名就。

常用名称： 13 5

琨 正=18金（大吉）

字义原理：

琨(KUN)：石之美者。从玉,昆声。――《说文》，美玉。

正(ZHENG)：居者思正其家,行者乐出其途。――柳宗元《全义县复北门记》，整治，正好，恰好，正大光明，正规，正常，正言，正确，正反，正德，正统，正义，正本清源。

创意定位：此名组合内涵丰富，简洁明朗，充分体现出企业的服务宗旨：精益求精，正直诚信，稳固发展，让每一个客户满意，直观、简捷、易懂，将会以很小的宣传力度达到良好的推广效果，使公司的效益、名声不断的提升；常用名称数理18五行属金，权威显达，名闻四海之象，并可充分弥补公司负责人的先天命局所需，寓示着在公司上下齐心协力，共同努力，使公司不断的发展壮大，公司整体效益及客户群体也呈现出蓬勃发展之势，未来的发展空间无限广阔，生机勃勃，财源滚滚，此名定可为公司带来吉祥瑞气。

CI原理：稳固持续，印象深刻，利于不断壮大。

常用名称数理原理：总划数：18（吉）

常用名称：琨正=18金

数理寓意：18、......>>

公司名称为某某加工厂，请问属于什么公司性质？ 从名称上看应该属于合伙企业或户是个人独资企业。有限责任公司是注明有限责任字样的。

有限公司是以公司的全部财产对外承担责任，合伙企业或者个人独资企业是以个人的全部财产对外承担责任。

企业工作岗位和公司职位名称有哪些？ 对于大学生而言，需要根据自己所学专业和兴趣有一个较早的职业规划。大部分人肯定都想在多年内做到高管。不过，刚毕业都是从小坐起，以下是大型企业岗位职位设置名称，当然也有公司会因人设岗。毕业前先看看公司对这些职业岗位职责要求（越大型-给钱多的企业职业细分度强一些，进入要求高一些，小公司那就是1个人兼多个职位的工作），尽量学习有目的的符合企业要求吧，那么就可以很顺利找到工作了，否则出来你工作了还毫无目的，丢大学生脸哈。一、高层管理职位：1.总经理/总裁/董事长/首席执行官（CEO） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监/首席财务官(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监/首席运营官(COO) 10.技术总监/首席技术官(CTO) 11.总经理助理二、人力资源管理岗位职位：1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理三、财务与会计岗位职位：1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员四、行政管理岗位职位：1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管五、生产岗位职位：1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工六、销售岗位职位：1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表七、市场营销岗位职位：1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工（有的企业是分到技术岗位） 17.产品主管 18.产品助理八、物流仓储岗位职位：1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员九、技术岗位职位：1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.......>>

中国有名一些的工厂有哪些啊 海尔集团是世界第四大白色家电制造商，总部位于山东省青岛市。海尔在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过5万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2007年海尔集团实现全球营业额1180亿元。该公司曾推出以其公司标志海尔兄弟同名的动画片《海尔兄弟》，深受观众欢迎。长虹总部地处中国绵阳，与联想电脑、贝雅诗顿化妆品、阿里巴巴网络、万科的房地产、海尔、TCL电器等都是行业的顶级品牌.也是中国最具价值品牌之一。

始创于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展，长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变，成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团，逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年，长虹跨入世界品牌500强。2008年，长虹品牌价值655.89亿元。 Lenovo Group（2007-2008年，F1威廉姆斯车队赞助商）

公司介绍：全球PC领军企业，与神州数码、联想投资、弘毅投资、融科智地共同组成联想控股。

联想官方站点： lenovo/ 联想手机站点: lenovomobile。

新联想是一家极富创新性的国际化的科技公司，由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。

1996年开始，联[1]想电脑销量位居中国国内市场首位。

2004年4月1日，联想集团的英文名称由“Legend”（意思是“传奇故事，传奇人物”）改为现在的“Lenovo”。“Lenovo”是个混成词，“Le”来自“Legend”，“-novo”是一个假的拉丁语词，从“新的(nova)”而来。同年，联想以17.5亿美元(12.5亿美元以及IBM的5亿美元欠债)的价格收购 IBM PC事业部，并获得在5年内使用IBM品牌权，成为全球第

四大PC厂商（09年10月22日消息，IDC和Gartner近日发布了全球第三季度PC市场报告，该报告有三个亮点引发了业界的关注：第一，宏首次超越戴尔上升到了排名第二的位置；第二，在美国PC市场，惠普继今年首次超越戴尔之后，这个季度再次超越戴尔而跃居美国PC市场的首席；第三，联想PC业务的增速在今年首次达到了两位数为18．2％，成为增长率仅次于宏的PC厂商。）。 程大稳拍摄于2008年，联想总部大楼

联想的总部设在纽约的Purchase，同时在中国北京和美国北卡罗来纳州的罗利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟，新联想的销售网络遍及全世界。联想在全球有19000多名员工。研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海，日本的东京以及美国北卡罗来纳州的罗利。它与电器行业的海尔、乳制品行业的蒙牛、网络行业的阿里巴巴都是中国最成功的本土企业！

长虹现有员工七万余人，其中拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人......>>

跪求一个工厂名字，谢谢！ 就叫“爱因斯”地毯

好听、易记、朗朗上口，而且有大家风范、义非凡，想一想，（自然会联想到）巨人科学家爱因斯坦无人不知、无人不晓……

刘圣松是哪里人?公牛集团董事

一、我对运营的认识和职业分工

1、运营：把产品和用户连接在一起，采取一系列方法方式，形成产品到用户的有机循环，搭建成一个桥梁，完成公司的商业目的或其他目的。

2、运营的职业分工

（1）从板块区分：内容板块、活动板块、用户板块和产品运营板块

（2）从职业分工上：新媒体运营、百度推广运营、渠道广告投放运营、流量运营、电商平台的店铺运营、社区与社群运营、客服运营等

二、我对运营人职业发展的理解

分六个阶段：1、初级运营助理；2、高级运营助理；3、运营主管；4、运营总监；5、高级运营总监；6、CEO

1、初级运营助理

指的是刚入职场的小白，更近似于打杂，通过快速学习，完成任务晋升高级助理

2、高级运营助理

对于运营工作中的工作内容比较熟悉，但是否能站在运营主管角度，对工作任务合理规划与设置人员分工。争取主导工作任务快速学习，向有经验的主管和老手取经

3、运营主管

有自身优势或能力，独立运作项目，合理分配工作和人员。这个阶段要继续增强自己特有的、对公司比较重要的技能能力，更多面地了解、观察其他项目组和行业信息。

4、运营总监

负责所在部门所有工作，指导部门方向，形成良性循环，对各方面都了解，善于制定计划推动执行。这个阶段需要多和行业大佬交流，熟悉整个流程的逻辑架构，多学多练。

5、高级运营总监

站在至高点策略层，更高视野运作，站在整个大方向来运作多个事业部。这个阶段要多与行业人员交流学习，不断开拓自己的认知和视野

6、CEO

更高的战略层，掌舵整个公司的方向和战略阶段。这个阶段多与行业老总们交流学习，尽可能试探开发新方向和商业模式，寻找新的盈利点，带领公司良性运作，懂得组织设计与企业文化建设。

刘圣松：男，1970年出生，本科学历，工程师，中国国籍，无境外永久居留权。曾任猴王集团科学技术部主任助理，美的集团股份有限公司高级经理，奥克斯集团有限公司战略运营总监、事业部副总经理，江西正邦科技股份有限公司总裁助理、事业部总经理，公牛集团有限公司副总裁。现任公牛集团董事、副总裁、董事会秘书。